1 31 | março | 2023
2 31 | março | 2023
3 31 | março | 2023 Reflexão de despedida JOÃO CARVALHO E D I T O R I A L 31 | março | 2023 Após doze anos de dedicação à classe bancária e com as recentes eleições, é uma honra poder dizer que o objetivo foi cumprido em consciência, dando sempre o melhor que pude e soube. Portanto, satisfeito. Foi uma honra integrar e servir, como representante dos Trabalhadores do Banco de Portugal e de outros que votaram em todas as eleições passadas, uma Lista que sempre se revelou vencedora. Como Tesoureiro e como Vice-Presidente, desempenhando a missão com isenção, solidariedade, transparência e rigor, sempre solidário, nas decisões mais fáceis e nas mais difíceis. Procurando também não esquecer a minha origem e, permitam-me que diga, humildade. Deixo amigos – sócios, beneficiários e trabalhadores –, não esquecendo as equipas de gestão, quer do Sindicato quer do SAMS. Estes são os homens e as mulheres que, diariamente, servem os bancários e engrandecem o nosso SAMS. Apesar de alguns pregadores da desgraça, nunca atirámos a toalha ao chão e, por vezes, exigimos a discussão dos assuntos, o aprofundando dos temas, tendo sempre como horizonte a busca da melhor solução. Defendemos o contraditório, o pluralismo e o engrandecimento do SAMS, entidade da qual dependem centenas de famílias. As eleições sucedem-se de quatro em quatro anos: os dirigentes saem e os trabalhadores ficam, a Instituição Sindicato/SAMS fica e cresce. Não posso esconder alguma mágoa pela atitude de alguns colegas, ex-dirigentes, que se prestaram a caluniar e difamar, chegando ao limite de ferir a honestidade e o bom nome de alguns colegas da Direção cessante. Este tipo de comportamentos não enaltece as pessoas nem as instituições como a nossa. Até houve Sindicatos que no dia das eleições promoveram manifestações à porta do SAMS. Mas os sócios não se deixaram enganar – nem nunca deixarão –, trocando o certo pelo incerto. Honorabilidade e espírito de servir não é para todos. Colegas Bancários, deixo uma palavra de esperança, mas, também, de alerta de consciência: a sustentabilidade do nosso SAMS, como já escrevi várias vezes, depende de serem encontradas formas de financiamento, pois todos sabemos que, enquanto os custos com a saúde cresceram nos últimos tempos, em todo o lado, cerca de 30%, as contribuições para o SAMS não cresceram ao mesmo ritmo e as comparticipações, a cada ano que passa, são de maior valor. Os bancários cada vez são menos e estão mais envelhecidos, daí os cuidados de saúde serem cada vez mais necessários. Uma palavra de fé: tem valido a pena lutar, para que os bancários, reformados e pensionistas, possam receber o que é seu de direito. O Decreto-Lei que irá regulamentar a prestação extraordinária está para ser publicado em breve, finalmente. Com a inflação atingida de 7,8% e o Governo a aumentar 1% à massa salarial de 5,1%, alguns bancos responderam aos Sindicatos com 2,5% de aumento salarial e vêm agora, individualmente e à margem da mesa negocial, oferecer 4% fora da tabela salarial. Não nos esquecemos que os Bancos receberam do BCE mais do que o que pagam nos depósitos dos seus depositantes, mostrando assim uma falta de respeito pelos Bancários e pelos Portugueses. Não cesso a minha atividade no Sindicato zangado com ninguém. Fui e serei sempre responsável pelos meus atos e corresponsável na gestão. Uma palavra de agradecimento aos Trabalhadores do Sindicato/SAMS, pelo seu elevado grau de prontidão e disponibilidade, sendo credores do que hoje é o Maior Sindicato Português. BEM HAJAM POR TUDO. w
4 31 | março | 2023 Propriedade: Sindicato da Banca, Seguros e Tecnologias –Mais Sindicato NIF 500 825 556 Correio eletrónico: direccao@mais.pt Diretor: António Fonseca Diretor-adjunto: João Carvalho Conselho editorial: António Fonseca, Cristina Trony, João Carvalho e Vânia Ferreira Editor: Elsa Andrade Redação, Edição e Produção: Rua de São José, 131 | 1169-046 Lisboa Tels.: 213 216 100 | Fax: 213 216 180 Correio eletrónico: maisbancario@mais.pt Grafismo: Ricardo Nogueira Pré-impressão e Impressão: Xis e érre, xer@netcabo.pt Rua José Afonso,1, 2.º- Dto. | 2810-237 Laranjeiro Tiragem: 34.330 exemplares (4.330 enviados por correio eletrónico) Periodicidade: Mensal Depósito legal: 310954/10 Registado na ERC: n.º 109.009 www.mais.pt Estatuto Editorial Consultável através do endereço: https://www.mais.pt/atividadesindical/informacao/publicacoes/ Pages/estatutoeditorial_bancario.aspx A publicidade publicada e/ou inserta no Mais Bancário é da total responsabilidade dos anunciantes Sindical Banca, o porquinho mealheiro 8 9 13 Sindical Os trabalhadores da CGD merecem mais! | 5 Montepio propõe 2,5% de aumento salarial | 6 RMA: não assine imediatamente! | 6 Apesar dos milhões de lucro, BCP insiste em 3% de aumento salarial | 7 Pré-reformados de algumas IC já receberam apoio extraordinário | 8 Banca, o porquinho mealheiro | 9 Eleições Lista A vence eleições | 10 Resultados das eleições 2023 | 12 Os novos Secretariados | 13 GRAM Dia da Mulher: Comemorar, até já não ser necessário | 24 Formação Torres Vedras acolheu ação de formação | 26 Juventude Núcleos de Juventude reunidos em Ferreira do Zêzere | 27 Jovens da UGT presentes na Qualifica 2023 | 27 Tempos Livres Pesca de Mar: Arranque auspicioso para José Dias | 28 Surfcasting: Francisco Ribeiro lidera geral | 28 Fados animaram utentes do Lar | 29 Estado da banca em debate no Algarve | 30 José Manuel Martins homenageado | 30 Festa do porco preto reuniu bancários à mesa | 30 King: Alfredo Cóias sagra-se campeão regional | 31 Bowling: Eduardo Ribeiro vence prova | 31 Talento à prova | 33 Passatempos | 34 Sindical Pré-reformados de algumas IC já receberam apoio extraordinário Eleições Os novos Secretariados Sindicais
5 31 | março | 2023 S I N D I C A L Os trabalhadores da CGD merecem mais! MAIS, SBC e SBN mostraram a sua insatisfação com o aumento salarial de 76 euros proposto pela CGD, pois significa uma média ponderada de 4,5%. Depois de apresentar lucros de 843 milhões em 2022, o banco insiste em menosprezar os trabalhadores que produziram esse resultado. Os Sindicatos vão continuar as negociações INÊS F. NETO A nova proposta negocial da CGD consta de um aumento na tabela salarial de 76 euros para todos os níveis – ou seja, uma média ponderada de cerca de 4,5% –, e um aumento de 5% na generalidade das cláusulas de expressão pecuniária. Entre as exceções estão o subsídio de refeição – para 12,50 euros – e o crédito à habitação, para 250 mil euros. As ajudas de custo e o abono para falhas não são atualizados. MAIS, SBS e SBN não assinaram esta proposta de acordo, pois consideram que fica muito aquém da capacidade da Caixa e do que os trabalhadores merecem e precisam. “Oferecer” um aumento salarial de 76 euros àqueles que tanto trabalham em prol do banco e dos seus clientes, muitas vezes à custa da sua saúde, do seu descanso e da vida familiar, que realmente oferecem milhares de horas de trabalho não remunerado e são sujeitos a insidiosas pressões laborais, é não só uma afronta como uma indignidade. “Esquecimento” conveniente O acordo de revisão salarial da CGD “esquece” convenientemente alguns factos importantes que devem ser equacionados numa negociação: - Em 2022 o banco registou 843 milhões de euros de lucro (após os bons resultados anteriores), o que permitiria uma mais justa repartição da riqueza gerada pelos trabalhadores, através de aumentos salariais dignos; - Em 2021 os aumentos salariais dos trabalhadores ficaram muito aquém da produtividade e da escalada da inflação. Razões mais do que suficientes para demonstrar a injustiça da proposta salarial da CGD. Os Sindicatos dos Bancários da UGT não aceitaram o acordo de revisão salarial e já avisaram a Caixa que pretendem continuar as negociações, com o objetivo de melhorar o AE da instituição. w
6 31 | março | 2023 Mais uma afronta Montepio propõe 2,5% de aumento salarial À proposta de 8,5% do MAIS, SBC e SBN, o Montepio respondeu com 2,5%. Inaceitável, dizem os Sindicatos INÊS F. NETO Embora com uma convenção própria negociada, o Montepio justifica a sua contraproposta para 2023 com a mesma argumentação das restantes instituições. Não obstante a existência de várias convenções no setor, originadas pela diversidade de condições existentes em cada uma das IC, todas propuseram aos Sindicatos 2,5% de aumentos salariais, refletindo uma prática concertada, comportamento que se repudia veementemente. Para estes Sindicatos, a resposta do banco é uma afronta aos seus trabalhadores, ao apresentar um valor percentual de aumento nas tabelas e cláusulas de expressão pecuniária de 2,5%, indigno face à inflação de 2022 e à prevista para este ano. MAIS, SBC e SBN rejeitam completamente esta posição e deixam claro que se o banco não evoluir na sua proposta não haverá acordo. Além do mais, consideram inadmissível que no enquadramento económico o Montepio escamoteie a responsabilidade da gestão nos resultados da instituição e a desloque para os trabalhadores. Entretanto, foram divulgados os resultados do exercício de 2022 e a verdade é que o banco teve um resultado líquido de 33,8 milhões de euros, ou seja, um lucro cinco vezes superior ao registado de 2021, que foi de 6,6 milhões de euros. Sem esquecer, claro, os trabalhadores dispensados e os que estão a ser “convidados”, ao abrigo do programa de ajustamento do banco. Clausulado Tal como as IC com outras convenções, o Montepio recusa praticamente todas as propostas de clausulado dos Sindicatos, com a já infelizmente conhecida frase: “A proposta não é aceite”. As razões apresentadas não diferem das recebidas anteriormente pelos Sindicatos: umas porque implicam um aumento de encargos, outras porque são matéria do âmbito da gestão de cada IC, outras ainda por a atual redação ser suficiente. O banco rejeita até propostas de cariz social, como a dispensa no âmbito do processo de adoção e acolhimento familiar. Algumas cláusulas propostas, como a regulamentação do teletrabalho, não são liminarmente rejeitadas, mas o Montepio remete para a lei que vier a ser aprovada. Por fim, numa ou noutra, por exemplo o subsídio infantil, há disponibilidade para introduzir alterações, com a redação a adotar em sede de negociação. w MAIS, SBC e SBN aconselham os sócios a não assinarem qualquer proposta sem terem certeza dos seus direitos, devendo consultar os respetivos Serviços Jurídicos. O banco garante a manutenção do SAMS nas rescisões por mútuo acordo (RMA), mas nenhum protocolo foi estabelecido com os Sindicatos. Os Sindicatos da UGT reuniram-se com a Direção de Gestão de Pessoas do Montepio em 31 de janeiro, para a apresentação da fase final do Programa de Ajustamento. Na sequência dessa reunião, foi-lhes solicitado que analisassem a possibilidade de um novo protocolo SAMS para os trabalhadores que aceitassem a RMA. No mesmo dia, os Sindicatos manifestaram a sua disponibilidade para analisar essa opção. E, após estudarem a questão, enviaram um email ao Montepio com a sua RMA: não assine imediatamente! proposta de Protocolo SAMS para os que aceitassem a RMA e tivessem mais de 55 anos. O banco nunca respondeu à proposta dos Sindicatos, que a 22 de fevereiro tomaram conhecimento da comunicação do Montepio aos trabalhadores, onde lhes anunciava as condições do programa de ajustamento, nomeadamente a manutenção do SAMS para trabalhadores com mais de 55 anos. A realidade é que neste momento não existe nenhum protocolo de manutenção do SAMS com o MAIS, o SBC e o SBN. Mas os Sindicatos tudo farão para apoiar os sócios que ao longo de uma vida de trabalho foram beneficiários do SAMS e que agora entendam ter um novo caminho a seguir, pelo que estão a analisar a redação do Protocolo com o intuito de viabilizá-lo. w
7 31 | março | 2023 S I N D I C A L Apesar dos milhões de lucro, BCP insiste em 3% de aumento salarial Os resultados do BCP mais do que duplicaram em 2022 face ao ano anterior. No entanto, o banco, num total desprezo por aqueles que tanto contribuíram para isso, propõe uma esmola ao invés da merecida recompensa pelo profissionalismo e sacrifício dos trabalhadores. MAIS, SBC e SBN esperam que a instituição reconsidere e após duas tristes sessões de negociação apresente uma proposta digna INÊS F. NETO O processo de revisão salarial no BCP iniciou-se no dia 10 de março, com o banco a insistir nos 2,5% apresentados na sua contraproposta aos 8,5% de reivindicação salarial dos Sindicatos. Infelizmente, nesta primeira reunião o BCP repetiu o discurso de anos anteriores. E, na sessão negocial seguinte, no dia 16, apesar dos protestos sindicais subiu a sua proposta apenas meio ponto percentual, para 3%. Face aos anunciados lucros de 2022 – 207, 5 milhões, contra 138,1 milhões de 2021, ou seja, um aumento de 50,3% – o banco teve a desfaçatez de defender perante os Sindicatos que tinha de ser prudente para garantir a sustentabilidade! Todo o discurso da IC foi surrealista. Afirmar saber que colaboradores motivados são mais produtivos, mas adiantar 2,5% de aumento salarial para a seguir evoluir para 3%… é esse o seu conceito de motivação??? Seria motivo de riso, se não fosse tão sério brincar com a vida dos trabalhadores e das suas famílias, a braços com a escalada de preços que asfixia o orçamento. Num discurso miserabilista para entreter não se sabe quem, o BCP argumentou não ter a mesma realidade que outras IC, nem um resultado líquido assim tão bom… duplicar os lucros de um ano para outro não é bom? O que mais pretendem a administração e os acionistas? Escravos em vez de trabalhadores? Contribuintes em vez de clientes? Memória Seria bom que o BCP não tivesse memória curta e se lembrasse que quando os erros de gestão puseram o banco em risco e precisou dos sacrifícios dos trabalhadores, estes estiveram lá, aceitaram cortes nos salários, ritmos de trabalho excessivos e horários prolongados, sem qualquer compensação. Agora são os trabalhadores que precisam de apoio para fazer face às dificuldades… mas o BCP não os ajuda. Para o MAIS, o SBC e o SBN nada justifica a proposta salarial miserabilista do banco. E por isso esperam que na próxima reunião o BCP evolua e apresente uma proposta de aumentos digna e capaz de responder ao que os trabalhadores precisam e, sobretudo, merecem. w
8 31 | março | 2023 Pré-reformados de algumas IC já receberam apoio extraordinário A Caixa Central e o Crédito Agrícola de Alcobaça estão entre as instituições de crédito (IC) que responderam ao pedido dos Sindicatos para contemplar também os pré-reformados nos apoios concedidos aos trabalhadores. Pelo contrário, dois dos maiores bancos – CGD e BST – recusaram qualquer auxílio INÊS F. NETO Face à escalada dos preços, em 2022 muitas Instituições tomaram a iniciativa de atribuir apoios extraordinários aos seus trabalhadores, cada uma adotando o critério que entendeu ser justo. Por sua vez, os bancários reformados, que tinham sido excluídos do pagamento da meia pensão, vão recebê-la agora, graças ao acordo tripartido entre os três Sindicatos da UGT, o Governo e a Banca. No entanto, um grupo de bancários, os pré-reformados, devido à sua situação laboral não beneficiaram de qualquer apoio extraordinário, o que levou o MAIS, o SBC e o SBN a solicitarem aos bancos que lhes aplicassem as medidas decididas para os trabalhadores no ativo. Os trabalhadores em situação de pré-reforma são um pequeno grupo de pouco mais de duas centenas no total do universo bancário e representam uma ínfima parte em cada instituição. Na maior parte delas há apenas 1, 2 ou 3 casos. Posições diferentes As respostas das IC foram díspares. Das boas às reiteradas más práticas. Houve instituições que aceitaram o repto sindical e incluíram os seus trabalhadores em situação de préreforma no apoio extraordinário. Entre esses casos contam-se, por por exemplo, a Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Alcobaça, Cartaxo, Nazaré, Rio Maior e Santarém, CRL, que atribuiu aos pré-reformados 750 euros, tal como aos ativos. Ou a Caixa Central do Crédito Agrícola, que deliberou atribuir aos pré-reformados e aos trabalhadores que celebraram acordos de suspensão do contrato de trabalho um complemento extraordinário de valor idêntico ao que foi processado aos demais. E recomendou aos órgãos de administração das várias entidades do Grupo que adotassem um procedimento semelhante. Outras, como o Montepio – com somente três pré-reformados –, ainda não se pronunciaram, pelo que os Sindicatos aguardam com expectativa uma resposta positiva. Recusa Infelizmente, algumas IC recusaram o pedido sindical de apoio extraordinário aos pré-reformados, como a CGD ou o Banco Santander Totta (BST). Os dois bancos com mais lucros em 2022, respetivamente 843 milhões de euros (mais 44,5% que há um ano) e 568 milhões de euros (mais 90%) mostram-se indiferentes às dificuldades por que estão a passar aqueles que durante anos contribuíram com o seu profissionalismo para que alcançassem a robustez que hoje ostentam. Em causa estão, no caso da CGD, 70 trabalhadores e, no caso no BST, nove. As ações ficam com quem as pratica… w
9 31 | março | 2023 S I N D I C A L Banca, o porquinho mealheiro Os maiores bancos em Portugal, em 2022, aumentaram os lucros em quase 70% – à custa dos clientes e, sobretudo, dos trabalhadores. MAIS, SBC e SBN não aceitam o desprezo com que os bancários são tratados e exigem aumentos salariais dignos, ao invés de esmolas INÊS F. NETO A banca a operar em Portugal lucrou, em média, sete milhões de euros por dia, ou seja, em 2022 os seis maiores bancos totalizaram 2578,6 milhões de euros, mais 1060,8 milhões do que em 2021 – que já foi um ano com excelentes resultados –, o que corresponde a uma subida de 69,8%. Enquanto isso, os clientes viram as taxas de juro aumentar (ao contrário do rendimento do seu dinheiro), as comissões subirem, os serviços degradarem-se com balcões encerrados e filas de atendimento de horas nos restantes. E, por sua vez, quem produz estes resultados não tem direito a melhorar a vida e ser dignamente recompensado. O porquinho mealheiro ilustra bem a excelente performance do setor bancário e o seu comportamento na sociedade. Sindicatos rejeitam Para o MAIS, o SBC e o SBN os argumentos da banca são somente desculpas infundadas: os resultados estão aí e demonstram o trabalho dos bancários. Mas compensação do esforço não há. Responder aos Sindicatos com propostas de 2,5% – ou fora das negociações e sem incluir os reformados antecipar aumentos de 4% que não contam para a evolução salarial –, mais não é do que uma esmola. A desconsideração total pela dedicação diária de todos os que ao longo de um ano abdicaram da vida privada e familiar e suportaram condições de trabalho degradantes devido ao número cada vez mais reduzido de trabalhadores – sim, os bancos têm dispensado milhares de bancários – só pode ser classificado como desprezo e escravatura. Não é, certamente, o trabalho digno que tantos apregoam. Os bancários merecem partilhar dos momentos bons, já que são os primeiros a sofrer nos momentos maus. MAIS, SBC e SBN tudo farão para que os seus sócios tenham a justa compensação. w
10 31 | março | 2023 Lista A vence eleições Sócios escolhem projeto de continuidade Os associados do MAIS deram a vitória à lista da Direção cessante, com larga margem de votos sobre a outra concorrente, e António Fonseca vai liderar os novos Corpos Gerentes até 2027. A tomada de posse será em meados de abril Já passava das 20h00 de quarta-feira quando a presidente da Mesa divulgou os resultados globais do ato eleitoral para os Corpos Gerentes do Mais Sindicato para o próximo quadriénio, que decorreu nos dias 28 e 29 de março. Perante uma Sala Cinzenta repleta de representantes e apoiantes das duas listas, Paula Viseu anunciou os resultados: a lista A foi a mais votada para a MAG e para a Direção, respetivamente com 5.701 e 5.687 votos. A lista B, liderada por Ana Rita Mendonça, arrecadou 3.686 votos para a Mesa e 3.682 votos para a Direção. Registaram-se ainda 152 votos brancos e 14 nulos para a Mesa, e 168 brancos e 16 nulos para a Direção. INÊS F. NETO Foram igualmente eleitos 77 membros dos Secretariados das Secções Sindicais. Dos 33.434 associados registados, exerceram o seu direito de voto 9.553. A presidente da Mesa informou ainda que no final do escrutínio o representante da Lista B na Comissão Fiscalizadora entregou, e está apensa à ata, uma declaração de que irá recorrer dos resultados da eleição. O ato eleitoral decorreu sem incidentes e o apuramento de resultados foi rápido, graças à predominância do voto eletrónico. Mesmo assim, durante os dois dias a MAG recebeu 1.609 pedidos de segunda via de PIN de associados que perderam o original.
11 31 | março | 2023 E L E I Ç Õ E S O voto por correspondência desta vez acabou por ser ínfimo, pois apenas foram recebidos três, dos quais apenas um pôde ser considerado válido. Processo difícil No final da apresentação, Paula Viseu, em seu nome e da MAG, agradeceu “a todos os intervenientes, a todos os candidatos, a todos os elementos dos Secretariados e, especialmente, aos trabalhadores da casa, o trabalho executado nestas eleições”. Referindo-se ao processo eleitoral, classificou-o como “muito difícil” dado os problemas enfrentados, desde o início, “para fazer cumprir os Estatutos e o Regulamento”. A presidente explicou que a MAG não aceitou a terceira candidatura às eleições por não ter o número de assinaturas necessário e na reunião da Comissão Fiscalizadora teve de usar, pela primeira vez, o seu voto de qualidade para desempate. “Nunca poderia votar violando os Estatutos do Sindicato e o Regulamento Eleitoral”, salientou. Relativamente ao anunciado recurso, disse estar de “consciência tranquila, pois está tudo explicado e guardado no arquivo da MAG para o juiz ver”. E antes de passar a palavra ao presidente eleito, Paula Viseu adiantou que vai reformar-se e agradeceu a todos “os anos de camaradagem que passei aqui.” Vitória de equipa Numa pequena intervenção dirigida aos sócios, o recémeleito presidente agradeceu aos que participaram e se envolveram no processo eleitoral. “Ganhou a lista que propôs, ganhou a lista que não difamou, não maldisse”, afirmou António Fonseca e, numa crítica à outra lista, frisou: “Continuem nesse rumo e vamos cá ficar por muitos anos, para o bem do SAMS e dos bancários”. Dedicou ainda um agradecimento especial aos membros dos Corpos Gerentes que saem – Paula Viseu, João Carvalho, António Ramos e Carlos Bispo – por todo o trabalho realizado, desejando-lhes “as maiores felicidades”. “Termina mais um processo eleitoral muito difícil, porque nesta casa acabamos sempre da mesma maneira: contestando os resultados”, criticou. “Esta é a vitória da minha equipa. Trabalhámos muito, mantivemos nervos de aço” face aos ataques pessoais, frisou António Fonseca. E terminou salientando que a equipa recém-eleita “vai continuar a trabalhar, na defesa do SAMS e dos bancários. Vamos ter de fazer mais e melhor, pois é para isso que aqui estamos.” w A MAG apresenta os resultados eleitorais António Fonseca interveio após a vitória
12 31 | março | 2023 Direção MAG Resultados provisórios 2023 Secção Sindical Eleitores Votantes % de part. BBVA 136 33 24% Grupo Santander Totta 1.003 363 36% Grupo BCP 1.619 409 25% Grupo Novo Banco 574 236 41% Grupo Banco BPI 784 255 33% Grupo Banco de Portugal 450 113 25% CCCAM 284 68 24% Grupo BNP 582 21 4% Montepio Geral 619 206 33% Interempresas 829 159 19% SIBS 132 49 37% EuroBic 209 115 55% Grupo CGD 424 202 48% Angra do Heroísmo 342 153 45% Beja 458 200 44% Castelo Branco 435 249 57% Covilhã 279 86 31% Évora 834 366 44 % Faro 933 320 34% Funchal 498 263 54% Horta 184 99 54% Ponta Delgada 683 243 36% Portalegre 486 164 34% Portimão 669 265 40% Santarém 979 257 26% Setúbal 4.307 1.268 29% Tomar 811 238 29% Torres Vedras 1.206 366 30% Reformados 12.685 2.786 22% Votos p/ correspondência 1 Totais 33.434 9.553 28,6% Lista A Lista B Brancos Nulos 22 10 1 0 232 122 9 0 225 162 22 0 188 44 4 0 204 49 2 0 74 33 6 0 45 22 1 0 14 7 0 0 103 99 3 1 66 87 6 0 35 11 2 1 109 6 0 0 173 26 3 0 116 34 2 1 137 60 3 0 229 17 3 0 60 26 0 0 312 51 2 1 223 87 8 2 236 26 1 0 44 54 1 0 89 148 5 1 139 20 5 0 214 48 2 1 176 81 0 0 599 650 18 1 40 196 2 0 261 99 5 1 1.335 1.411 36 4 1 5.701 3.686 152 14 Lista A Lista B Brancos Nulos 21 11 1 0 231 126 6 0 220 170 19 0 184 48 4 0 202 50 3 0 72 35 6 0 46 21 1 0 15 6 0 0 108 94 3 1 64 89 6 0 36 11 1 1 110 5 0 0 176 24 2 0 118 33 2 0 139 60 0 1 228 17 3 1 59 27 0 0 313 50 2 1 222 91 6 1 233 29 1 0 40 56 3 0 82 150 9 2 141 18 5 0 210 51 3 1 174 83 0 0 606 638 23 1 38 197 3 0 262 98 5 1 1.336 1.394 51 5 1 5.687 3.682 168 16
13 31 | março | 2023 E L E I Ç Õ E S Os novos Secretariados Nas eleições de 28 e 29 de março os sócios escolheram também os membros dos Secretariados das Secções Sindicais de Empresa, Regionais e Reformados. Nestas páginas publicam-se os resultados apurados em cada Secção Sindical e a percentagem de participação face ao número de sócios inscritos, bem como a nova composição de cada Secretariado. Recorde-se que a distribuição de mandatos na composição do Órgão obedece ao método de Hondt. À frente do total de votos de cada lista consta o número de mandatos alcançados (M).
14 31 | março | 2023 Secção Sindical do BBVA Secção Sindical do Grupo BST Secção Sindical do Grupo BCP Lista Votos Brancos Nulos 1 144 (1M) 5 0 2 89 (1M) 3 125 (1 M) Eleitores inscritos..............................................1.003 Votantes................................................................ 363 % de participação.................................................36% Eleitos / Secretariado Sindical Hilário José Proença Selidónio (lista 1) Sandra Cristina Oliveira Torres Rodrigues (lista 3) Maria José Azedo Duarte (lista 2) Lista Votos Brancos Nulos 1 31(2 M) 2 0 Lista Votos Brancos Nulos 1 124 (1 M) 11 0 2 102 (1 M) 3 141 (2 M) 4 31 (0 M) Eleitores inscritos..............................................1.619 Votantes................................................................ 409 % de participação.................................................25% Eleitos / Secretariado Sindical Vitor Manuel Matos Ferreira Correia (lista 3) Luis Alberto Sousa Pessoa (lista 1) Arlindo Almeida Vilar Dias (lista 2) Fernando Paulo Pereira Garcia Cardoso (lista 3) Eleitores inscritos.................................................136 Votantes.................................................................. 33 % de participação.................................................24% Eleitos / Secretariado Sindical Rúben Manuel Formigal Silva Ferreira (lista 1) Carlos Manuel Gomes Paiva (lista 1)
15 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 200 (3 M) 1 0 2 54 (0 M) Eleitores inscritos.................................................784 Votantes................................................................ 255 % de participação.................................................33% Eleitos / Secretariado Sindical Filipe Prendi Beirão Belo (lista 1) Luis Ângelo Alves Silva (lista 1) Tiago Manuel Monteiro Serralheiro Freitas (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 145 (2 M) 6 0 2 85 (1 M) Lista Votos Brancos Nulos 1 100 (2 M) 13 0 Eleitores inscritos.................................................450 Votantes................................................................ 113 % de participação.................................................25% Eleitos / Secretariado Sindical Rui Filipe Melo Lavoura (lista 1) Ana Cristina Alves Ventura (lista 1) Eleitores inscritos.................................................574 Votantes................................................................ 236 % de participação.................................................41% Eleitos / Secretariado Sindical David Miguel Silva Matos (lista 1) Nuno Gonçalo Tomaz Valente (lista 2) Carlos Júlio Freitas Gouveia Cardoso (lista 1) E L E I Ç Õ E S Secção Sindical do Grupo Novo Banco Secção Sindical do Grupo BBPI Secção Sindical do Banco de Portugal
16 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 201 (3 M) 5 0 Eleitores inscritos.................................................619 Votantes................................................................ 206 % de participação.................................................33% Eleitos / Secretariado Sindical Ana Carla Neto Almeida Fernandes Dias (lista 1) Sérgio Manuel Cardoso Rolo (lista 1) Maria Inês Antunes Macedo (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 63 (2 M) 5 0 Lista Votos Brancos Nulos 1 974 (2 M) 32 6 2 353 (0 M) 3 1.421 (3 M) Eleitores inscritos............................................12.685 Votantes............................................................. 2.786 % de participação.................................................22% Eleitos / Secretariado Sindical Agnelo Inácio Cardoso Furtado (lista 3) Luís Manuel Maria Antunes (lista 1) António Vieira Grosso (lista 3) Nelson Filipe Roseiro Pires (lista 1) Maria Isabel Amorim Cordeiro (lista 3) Eleitores inscritos.................................................284 Votantes.................................................................. 68 % de participação.................................................24% Eleitos / Secretariado Sindical Ana Margarida Tobar Milho (lista 1) Rui Miguel Tomé Moreira (lista 1) Secção Sindical da CCAM Secção Sindical do Montepio Secção Sindical de Reformados
17 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 48 (2 M) 1 0 Eleitores inscritos.................................................132 Votantes.................................................................. 49 % de participação.................................................37% Eleitos / Secretariado Sindical António Jorge Fidélis Oliveira (lista 1) António José Silva Ferreira Pinto (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 64 (1 M) 5 0 2 90 (2 M) Lista Votos Brancos Nulos 1 110 (2 M) 5 0 Eleitores inscritos.................................................209 Votantes................................................................ 115 % de participação.................................................55% Eleitos / Secretariado Sindical Sérgio Aurélio Lopes Marcelino (lista 1) António Manuel Teixeira Pinto Lopes (lista 1) Eleitores inscritos.................................................829 Votantes................................................................ 159 % de participação.................................................19% Eleitos / Secretariado Sindical António Joaquim Pedro Martins Lima (lista 2) Antonio Manuel Mendes Costa (lista 1) José Alberto Martins Fernandes (lista 2) Secção Sindical da SIBS Secção Sindical do EuroBic Secção Sindical Interempresas E L E I Ç Õ E S
18 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 44 (0 M) 1 0 2 157 (2 M) Eleitores inscritos.................................................424 Votantes................................................................ 202 % de participação.................................................48% Eleitos / Secretariado Sindical Alexandra Maria Nunes Graça Patinha (lista 2) Lucília Teodoro Santos (lista 2) Lista Votos Brancos Nulos 1 20 (3 M) 1 0 Lista Votos Brancos Nulos 1 138 (2 M) 15 0 Eleitores inscritos.................................................342 Votantes................................................................ 153 % de participação.................................................45% Eleitos / Secretariado Sindical Virgílio António Fernandes Santos (lista 1) João Alberto Morais Matias Sousa Fournier (lista 1) Eleitores inscritos.................................................582 Votantes.................................................................. 21 % de participação................................................... 4% Eleitos / Secretariado Sindical Rogério Cunha Rodrigues (lista 1) Tomás Silva Teixeira (lista 1) Joana Raquel Cruz António (lista 1) Secção Sindical do BNP Paribas Secção Sindical do Grupo CGD Secção Sindical de Angra do Heroísmo
19 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 246 (2 M) 3 0 Eleitores inscritos.................................................435 Votantes................................................................ 249 % de participação.................................................57% Eleitos / Secretariado Sindical Teresa Maria Martinho Baltazar (lista 1) José Carlos Martins Alvarães (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 154 (2 M) 2 0 2 44 (0 M) Lista Votos Brancos Nulos 1 75 (2 M) 11 0 Eleitores inscritos.................................................279 Votantes.................................................................. 86 % de participação.................................................31% Eleitos / Secretariado Sindical Albertino Branquinho Pires Machial (lista 1) António Santos Figueira (lista 1) Eleitores inscritos.................................................458 Votantes................................................................ 200 % de participação.................................................44% Eleitos / Secretariado Sindical Carlos Alberto Carrasco Seita Valente (lista 1) Mara Lúcia Mareco Ramalhinho (lista 1) Secção Sindical de Beja Secção Sindical de Castelo Branco Secção Sindical da Covilhã E L E I Ç Õ E S
20 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 290 (3 M) 30 0 Eleitores inscritos.................................................933 Votantes................................................................ 320 % de participação.................................................34% Eleitos / Secretariado Sindical José Manuel Gomes Martins (lista 1) Nelson Osório Rodrigues Gonçalves (lista 1) João António Santos Salgadinho (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 318 (3 M) 2 1 2 45 (0 M) Lista Votos Brancos Nulos 1 251 (2 M) 12 0 Eleitores inscritos.................................................498 Votantes................................................................ 263 % de participação.................................................54% Eleitos / Secretariado Sindical Álvaro Juvenal Jesus Gonçalves (lista 1) Duarte Lino Gouveia Freitas (lista 1) Eleitores inscritos.................................................834 Votantes................................................................ 366 % de participação.................................................44% Eleitos / Secretariado Sindical João Quintino Martins Toscano (lista 1) Nélia Maria Peixe Mourato Caravana (lista 1) José Fernando Pelado Paitio (lista 1) Secção Sindical de Évora Secção Sindical de Faro Secção Sindical do Funchal
21 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 229 (3 M) 14 0 Eleitores inscritos.................................................683 Votantes................................................................ 243 % de participação.................................................36% Eleitos / Secretariado Sindical Jorge Manuel Freitas Batista (lista 1) Carlos Manuel Raposo Medeiros (lista 1) Elisa Maria Mendonça Carvalho (lista 1) Lista Votos Brancos Nulos 1 90 (2 M) 9 0 Lista Votos Brancos Nulos 1 158 (2 M) 6 0 Eleitores inscritos.................................................486 Votantes................................................................ 164 % de participação.................................................34% Eleitos / Secretariado Sindical Isabel Maria Barradas Matos (lista 1) Marco António Barreto Lourenço Oliveira (lista 1) Eleitores inscritos.................................................184 Votantes.................................................................. 99 % de participação.................................................54% Eleitos / Secretariado Sindical Hélia Maria Vieira Rosa Brum Silveira (lista 1) Filipe Ávila Menezes (lista 1) Secção Sindical da Horta Secção Sindical de Ponta Delgada Secção Sindical de Portalegre E L E I Ç Õ E S
22 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 114 (1 M) 2 0 2 72 (1 M) 3 69 (1 M) Eleitores inscritos.................................................979 Votantes................................................................ 257 % de participação.................................................26% Eleitos / Secretariado Sindical Carlos Luis Lopes Henriques (lista 1) João Manuel Laranjeira Cunha (lista 2) Carla Sofia Rodrigues Pirralho (lista 3) Lista Votos Brancos Nulos 1 255 (3 M) 10 0 Lista Votos Brancos Nulos 1 348 (1 M) 12 3 2 254 (1 M) 3 652 (3 M) Eleitores inscritos..............................................4.307 Votantes............................................................. 1.269 % de participação.................................................29% Eleitos / Secretariado Sindical Paulo Jorge Gomes Pardana (lista 3) Carlos Daniel Paz Castanheira Bispo (lista 1) Bruno Alexandre Fernandes Marques Póvoas (lista 3) Paulo Fernando Figueiredo Silva (lista 2) Rui Jorge Lopes Antunes (lista 3) Eleitores inscritos.................................................669 Votantes................................................................ 265 % de participação.................................................40% Eleitos / Secretariado Sindical Rui Miguel Silva Nunes Vicente (lista 1) José João Duarte Santos Ribeiro (lista 1) Pedro Manuel Reis Santos (lista 1) Secção Sindical de Portimão Secção Sindical de Santarém Secção Sindical de Setúbal
23 31 | março | 2023 Lista Votos Brancos Nulos 1 256 (2 M) 5 1 2 104 (1 M) Eleitores inscritos..............................................1.206 Votantes................................................................ 366 % de participação.................................................30% Eleitos / Secretariado Sindical Maria João Fernandes Cláudio Vieira (lista 1) Cristina Isabel Araújo Marinho Pascoal (lista 1) Joaquim José Duarte Pedroso (lista 2) Lista Votos Brancos Nulos 1 226 (3 M) 12 0 Eleitores inscritos.................................................811 Votantes................................................................ 238 % de participação.................................................29% Eleitos / Secretariado Sindical António Manuel Ramos Ferreira (lista 1) Estela Carmen Félix Silva (lista 1) Carlos Manuel Silva Nogueira (lista 1) Secção Sindical de Tomar Secção Sindical de Torres Vedras E L E I Ç Õ E S
24 31 | março | 2023 Dia Internacional da Mulher assinalado em Santarém Comemorar, até já não ser nece O GRAM escolheu a capital do gótico para a celebração deste ano. Entre passado e presente, visitou-se conventos e igrejas, recordou-se Salgueiro Maia e mulheres de fibra que deixaram a sua marca. Assim será até a igualdade ser plena INÊS F. NETO Quatro autocarros de aluguer levaram cerca de duas centenas de sócios e acompanhantes até Santarém para celebrar o Dia Internacional da Mulher promovido pelo GRAM no dia 11, o sábado seguinte ao 8 de março. Como habitualmente, os participantes foram divididos em grupos, quatro devido ao seu elevado número, cada um orientado por um guia local. Munidos de áudio-guia para melhor ouvir as explicações, os sócios percorreram as ruas da cidade, ao encontro de conventos, igrejas e túmulos que justificam o epíteto de capital do gótico. Entre os muitos exemplos, os sócios do MAIS visitaram o Convento de Stª Clara, que D. Afonso II mandou construir e dedicou a sua filha D. Leonor Afonso, cujo túmulo está no interior. Por ser um convento feminino, tem a particularidade de a porta ser lateral. Dizem as más línguas que dele partiam túneis secretos até ao convento masculino de S. Francisco, a pouca distância. Do lado contrário, a Escola Prática de Cavalaria, hoje ocupada por serviços públicos, que ficará para sempre ligada ao nome de Salgueiro Maia e ao 25 de Abril, pois dali partiu rumo a Lisboa a força militar comandada pelo capitão para ocupar o Terreiro do Paço e, posteriormente, cercar o Quartel do Carmo obrigando o Chefe do Governo a render-se. Os grupos do MAIS visitaram também a Sé Catedral, que foi dos Jesuítas antes da expulsão; a belíssima capela da Piedade, onde existiu a Porta de Leiria, uma das entradas na cidade. Tempo ainda para perambular pelas ruas e descobrir a Casa do Brasil, construída a partir de estruturas habitacionais pertencentes à família de Pedro Álvares Cabral, bem como a Igreja da Graça, onde está a lápide do descobridor do Brasil, que viveu 27 anos em Santarém. O templo, caraterístico do gótico português, tem as suas singularidades: as duas rosáceas, a escadaria na entrada e o túmulo de D. Pedro de Meneses, ladeado pelos da esposa e da amante. Próximo ao templo, a estátua do descobridor. Os sócios puderam também admirar a Igreja da Misericórdia; a Igreja de Marvila, erguida no espaço da antiga sinagoga; a Torre das Cabaças; exemplares de azulejaria espalhados pela cidade; ou o Teatro Sá de Bandeira erguido sobre a antiga praça de touros em madeira, em homenagem ao escalabitano da revolução setembrista de 1836, várias vezes ministro e cinco vezes presidente do Conselho que foi responsável por várias reformas, entre elas a do ensino, e a abolição da escravatura nas colónias.
25 31 | março | 2023 G R A M ssário Mulheres notáveis Durante um almoço revigorante e enquanto eram projetadas fotos de sindicalistas e de mulheres de destaque nas mais diversas áreas, os membros do GRAM, Amália Varela (coordenadora), Eugénia Silva e Teresa Pereira deram as boasvindas a todas e a todos os presentes. Para homenagear as mulheres, este ano o GRAM surpreendeu os presentes com a apresentação de cinco senhoras especiais. Amália Varela deu a conhecer a vida e obra de Marie Curie, a única mulher a ganhar dois prémios Nobel: da Física, em 1903, e da Química, em 1911. Eugénia Silva recordou Beatriz Ângelo, feminista e lutadora pela igualdade de género e a primeira mulher a votar em Portugal, em 1911, e que foi, também, a primeira mulher médica cirurgiã. A escritora, poetisa e deputada Natália Correia ganhou vida através de Teresa Pereira, que lembrou a sua voz interventiva, contundente, irónica na política e na sociedade, e na defesa dos direitos humanos e das mulheres. Num regresso ao presente, Tânia Maltez, o mais jovem elemento dos Corpos Gerentes, salientou o percurso de Mafalda Farelo, a jovem cientista portuguesa, virologista, que nos Estados Unidos estuda o vírus responsável pela Covid-19, em cuja vacina participou. Por último, Antónia Adelaide Ferreira, mais conhecida por Ferreirinha, a senhora do vinho do Porto, apresentou-se aos sócios. Vestida a rigor, ganhou vida na interpretação da atriz Maria Helena Falé. E no final, um brinde coletivo com vinho do Porto. Obviamente. Lutar De volta à atualidade, os presentes ouviram a intervenção do Presidente, que esteve ladeado por todos os membros da Direção. António Fonseca elogiou a originalidade do GRAM ao recordar aquelas cinco grandes mulheres, frisando que “poderíamos falar de muitas outras que foram importantes na história de Portugal e do mundo”. Referindo-se ao objetivo desta comemoração, desejou que brevemente deixe de ser necessário lembrar a data, “porque é sinal” de que a igualdade foi atingida. “Enquanto isso não for uma realidade, a luta é necessária e nós, Sindicato, vamos continuar a trabalhar nesse sentido e a fazer este tipo de comemorações. Será bom o dia que deixarmos de comemorar, é sinal de que as mulheres estão de pleno direito na sociedade.” Salientando um papel fundamental, ser mãe, pediu uma grande salva de palmas às mães e às mulheres do mundo inteiro. “Como filho único, sei bem do que falo”, adiantou António Fonseca. A verdade dos factos Sendo momento de campanha para as eleições dos Corpos Gerentes, o Presidente da Direção lembrou: “Somos talvez o único sindicato onde há eleições de uma forma democrática, com listas alternativas. É a nossa história e é assim que queremos que continue a ser”. Por isso, e face a afirmações que estão a causar dúvidas nos sócios, António Fonseca considerou necessário dar alguns esclarecimentos e repor a verdade dos factos. Referiu-se ao curto encerramento do SAMS por ocasião do primeiro surto de pandemia, quando o desconhecimento sobre uma doença altamente contagiosa era enorme e ainda não havia vacinas. “Por imposição do nosso diretor clínico, que nos disse que se não fechássemos o SAMS púnhamos em risco doentes, médicos e técnicos, tivemos aquela reação, na salvaguarda de todos”, explicou acrescentando: “Não queiram julgar-nos por algo que não fizemos. Respeitámos as indicações de quem sabia mais do que nós. Mas nos seguintes surtos pandémicos o SAMS nunca fechou”, lembrou. António Fonseca esclareceu novamente essa questão, pois “há Listas que se aproveitam disso, dizendo que não fecham o SAMS.” E adiantou: “Dizem também que o SAMS deve ser o que era há 30 anos. Colegas, não se deixem iludir. O SAMS não poderá, nunca mais, ser o que era nessa altura, quando os bancários eram suficientes para encher o Hospital, o Centro Clínico e as clínicas. Hoje o SAMS precisa dos particulares. Sem eles não sobreviveremos muito tempo para continuar as dar as comparticipações atuais.” António Fonseca referiu-se ainda à dura luta e negociação complicada com o Governo e os bancos, mas o Sindicato conseguiu a meia pensão para os reformados bancários. A festa prosseguiu com o habitual bailarico com música ao vivo, o sorteio de prémios e, antes do regresso, um reconfortante lanche que incluiu canja e frango. w
26 31 | março | 2023 Torres Vedras acolheu ação de formação O Mais Sindicato continua a dedicar especial atenção à formação dos seus associados, ajudando-os com as ferramentas necessárias ao melhor desempenho do seu trabalho PEDRO GABRIEL A ação de formação com o tema “Low Stress” realizou-se no dia 4 de março, no Hotel Golf Mar, no Vimeiro, com a participação de 17 pessoas. O stresse é uma das principais ameaças ao bem-estar, equilíbrio e qualidade de vida, com consequências diretas sobre a saúde física e mental. O ritmo de vida acelerado, a exigência no local de trabalho e as incertezas que caracterizam o mundo atual fazem com que o número de pessoas que sofrem de stresse seja cada vez mais elevado. Gestão do stresse Neste curso, os participantes tiveram oportunidade de compreender os mecanismos do stresse e dos processos físicos, cognitivos e emocionais associados, aprofundaram o autoconhecimento e autocontrolo em situações potencialmente desencadeadoras de stresse e aprenderam a prevenir e gerir essas situações. A abertura do curso foi feita por Pedro Soares, coordenador do Pelouro da Formação, e também contou com as presenças de Cristina Trony, da Direção do Mais Sindicato, e do Secretariado de Torres Vedras. O grupo foi unânime na importância desta ação, caraterizada por muito dinamismo, alegria e convívio, dando os parabéns à formadora Maria João pela formação realizada. w F O R M A Ç Ã O
27 31 | março | 2023 J U V E N T U D E Núcleos de Juventude reunidos em Ferreira do Zêzere Os jovens que integram os Núcleos de Juventude do MAIS apresentaram experiências e ideias e ficaram a par de vários assuntos relacionados com o setor PEDRO GABRIEL O Centro de Férias e Formação do Mais Sindicato acolheu mais uma reunião de Núcleos de Juventude do Mais Sindicato entre os dias 3 e 5 de fevereiro. Com a presença de 22 sócios jovens, representantes dos vários Secretariados de Empresa e Regionais, a reunião pautouse por muita participação e dinâmica. Durante a manhã, o Pelouro apresentou o Plano de Atividades para 2023 e foram debatidos vários temas, como as Jovens da UGT presentes na Qualifica 2023 A Comissão de Juventude da UGT mediu o pulso aos jovens estudantes e trabalhadores sobre a sua noção de sindicalismo num evento de aprendizagem para todos A Feira Qualifica 2023 realizou-se entre os dias 1 e 4 de março, na Exponor, em Matosinhos, um certame que também contou com a participação da Comissão de Juventude da UGT. Foi uma oportunidade única para auscultar os jovens estudantes e trabalhadores sobre as suas noções de sindicalismo, as causas com que mais se identificam e como gostariam de se ver representados pelo movimento sindical no futuro. novidades do SAMS, a contratação coletiva e a situação atual dos jovens no seu local de trabalho. À tarde e divididos em grupos, os jovens foram desafiados a elaborarem um vídeo que incentivasse à sindicalização dos jovens ou que chamasse a atenção para algum problema específico da juventude no mundo do trabalho. O objetivo desta atividade passou por incentivar os grupos a discutir vários assuntos sérios num momento de descontração. Ao longo dos quatro dias, centenas de jovens visitaram o stand da Comissão, habilitando-se a ganhar uma trotinete elétrica. Para tal, foram desafiados a preencherem um questionário online e a elaborarem uma frase original onde constasse, pelo menos, duas das seguintes palavras: Juventude, Sindicalismo, Sustentabilidade e Trabalho. O Tiago, um jovem de Viana do Castelo, foi o vencedor do desafio com a frase: “O sindicalismo é um A seguir ao jantar, foi partilhado um bolo de agradecimento aos elementos dos núcleos do mandato 2019-2022, que muito contribuíram para o trabalho da Comissão de Juventude. Na manhã do dia seguinte, os jovens visitaram as Fragas de São Simão e participaram numa aula de Pilates no meio da natureza. Foi um fim de semana de trabalho e convívio que ajudou os jovens a estreitarem relações e a unirem-se no fortalecimento da Comissão de Juventude. w dos fatores mais importantes para a liberdade da nossa juventude”. O Mais Sindicato esteve representado pela coordenadora da sua Comissão da Juventude, Tânia Maltez, que é também presidente da Comissão da Juventude da UGT. O Secretário-geral da UGT, Mário Mourão, bem como outros representantes de sindicatos da central sindical fizeram questão de marcar presença. w
28 31 | março | 2023 Pesca de Mar Arranque auspicioso para José Dias Além de vencer individualmente, o sócio oriundo do Santander Totta também ajudou a sua equipa a terminar no primeiro posto O Campeonato de Pesca de Mar 2023 teve a primeira prova no dia 3 de março, em Peniche. José Dias terminou no primeiro lugar ao conseguir uma captura de 7,400 gramas, que lhe valera 16,600 pontos. No segundo posto ficou Carlos Silva (BBPI), com 6,720 gramas e 15,920 pontos ao passo que Manuel Pinheiro (Santander Totta) posicionou-se em terceiro, com 6,260 gramas e 14,160 pontos. Surfcasting Francisco Ribeiro lidera geral Já arrancou mais um campeonato de surfcasting e o concorrente do BdP foi o mais pontuado A praia de Tróia Mar acolheu a primeira prova do Campeonato de Pesca de Surfcasting no dia 18 de março. Francisco Ribeiro terminou no primeiro posto da zona D, com 2350 pontos, e ascendeu à liderança da classificação geral. Na zona C, Manuel Pinheiro (Santander Totta) conseguiu 795 pontos, o que lhe valeu a segunda posição na geral. Com 720 pontos conseguidos na zona A, Luís Esteves (CGD) segue na terceira posição, enquanto no quarto posto está Silvério Velez (Santander Totta), com 623 pontos conseguidos na zona B. CGD na frente Coletivamente, a equipa CGD – A, composta por Luís Esteves, José Lopes e Fernando Antão finalizou na primeira posição, seguida pela equipa Santander – A, de Manuel Pinheiro, João Feira e João Agualusa, e da equipa BdP – 1, composta por Francisco Ribeiro, João Carvalho e João Farrumba. A segunda prova realiza-se no dia 29 de abril, em Porto Carretas, e a terceira será a 13 de maio, na praia do Carvalhal. A Final Nacional está agendada para 14 de outubro, em Tróia Mar. w Coletivamente, a equipa Santander Totta – A, composta por José Dias, Pedro Faria, Sérgio Panela e João Cabrita, foi a mais feliz, superiorizando-se ao BBPI – A, de Carlos Silva, David Franco, José Duarte e Artur Silva, e ao conjunto CGD – A, composto por Fernando Antão, Francisco Mogas, Luís Esteves e João Sousa. As restantes provas estão agendadas para 1 e 15 de abril, em Porto Côvo e Peniche, respetivamente. w PEDRO GABRIEL PEDRO GABRIEL
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